公司經(jīng)營管理局領(lǐng)導(dǎo)高度重視人才培養(yǎng)工作，2017年10月成立了『人才管理與發(fā)展委員會』，隨后全面啟動了多個管理者培訓(xùn)項目。
其中《德魯克卓越管理工作坊》項目，是新綸學(xué)院聯(lián)合德來企管開發(fā)的中基層經(jīng)理人培訓(xùn)項目，采用“北京彼得?德魯克管理研修學(xué)院”經(jīng)典德魯克課程，設(shè)置了5門課程，分別為《DISC在團隊管理中的應(yīng)用》、《經(jīng)理人與組織》、《卓有成效的管理者》、《八項基本管理技能》、《教練領(lǐng)導(dǎo)力》/《管理者提升能力工作坊》。培訓(xùn)自2017年10月份啟動，持續(xù)至2018年2月份，為期10天時間共70學(xué)時，培訓(xùn)深圳和蘇州兩地管理者60余人。
全體學(xué)員能夠抓住本次學(xué)習(xí)機會，認(rèn)真準(zhǔn)備，積極參與，全身心的投入到學(xué)習(xí)過程中，通過本次培訓(xùn)使得學(xué)員對管理工作有更深入的認(rèn)識和理解，為后續(xù)持續(xù)開展管理提升活動及管理者學(xué)習(xí)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
在本次培訓(xùn)過程中，新綸學(xué)院建立了嚴(yán)格的學(xué)習(xí)考核制度，每次培訓(xùn)均通過課后作業(yè)質(zhì)量評價、課堂表現(xiàn)評價（個人課堂參與情況、小組表現(xiàn)情況），2次閉卷考試等綜合評價(共200分)，評選出深圳區(qū)和蘇州區(qū)總分排名前五名的優(yōu)秀學(xué)員，公司決定給予通報表揚和獎勵。
蘇州一班優(yōu)秀學(xué)員
深圳一班優(yōu)秀學(xué)員
公司希望全體員工能夠以上述優(yōu)秀學(xué)員為榜樣，發(fā)揚“客戶導(dǎo)向、品質(zhì)至上、開拓成長、共創(chuàng)共享”核心價值觀，充分認(rèn)識員工自我提升對于個人職業(yè)成長及公司發(fā)展的重要價值，不斷開拓進取，認(rèn)真學(xué)習(xí)，共創(chuàng)新綸科技美好未來。
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